Unsere Kooperation verfolgt einen ganzheitlichen Ansatz zum Schutz der Hinweisgebenden und inkludiert die anonyme telefonische Whistleblower-Hotline, das digitale Hinweisgebersystem, die Ombudsstelle und – optional – eine D&O-Versicherung. In enger Zusammenarbeit mit der Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften und dem Zentrum für Wettbewerbsrecht und Compliance forschen und entwickeln die drei Partner Services, welche Mitarbeitende wie auch Unternehmen schützen und ihre Wettbewerbsfähigkeit stärken.

Snubes GmbH
Snubes

60% der Outsourcing-Projekte erbringen heute nicht die erhoffte Performance. Denn wirkliche Kosteneinsparungen generiert nur, wer auch den richtigen Dienstleister an seiner Seite hat. Als Anbieter von Europas grösstem Call-Center-Netzwerk kooperiert Snubes bei der Umsetzung der Whistleblower-Richtlinie mit Akarion und TELAG. Der erfahrene Partner organisiert das Regelwerk und die Ressourcen, damit Unternehmen einfach, schnell und sorgenfrei die EU-Richtlinie zum Hinweisgeberschutz umsetzen und Wettbewerbsvorteile generieren können.

TELAG AG
TELAG

Die TELAG AG wurde 1959 in Zürich gegründet und gilt als europaweit erste Anbieterin von Telefonservices sowie als Marktführerin mit über 1'000 Kunden in der Schweiz. Bereits seit 2008 bieten die zertifizierten Experten für Whistleblower-Hotlines anonyme Meldesysteme für Konzerne und KMU an. Als auditierter Partner für Compliance Services hat TELAG die Prozesse und das Onboarding fest im Griff: Innert 24 Stunden geniessen Unternehmen und Führungskräfte Rechtssicherheit und Hinweisgebende optimalen Schutz.

Jürgen Thom
Snubes Jürgen Thom,  CEO
Snubes Jürgen Thom,  CEO

Als Snubes können wir Marktentwicklungen branchenübergreifend früh erkennen und sind am Puls der Unternehmen. Ein gut implementiertes Hinweisgebersystem schützt Unternehmen vor finanziellen sowie Reputationsschäden und stellt einen erheblichen Wettbewerbsvorteil dar.

Thomas
TELAG Thomas Wittkopf,  CEO
TELAG Thomas Wittkopf,  CEO

Integrität und Vertrauen sind wichtige Eckpfeiler für nachhaltigen Erfolg. Mit whistleTAG wird ein zentraler Baustein im Fundament einer weitsichtigen Unternehmenskultur bereitgestellt. Denn das Rennen um die besten Talente wird eine der grössten Herausforderungen für Unternehmen in der Zukunft.